কৰ্মচাৰী ভৱিষ্য নিধি সংগঠন (EPFO)ৰ সৰ্বোচ্চ সিদ্ধান্ত গ্ৰহণকাৰী সংস্থা কেন্দ্ৰীয় ন্যাসী ব’ৰ্ড (CBT)ৰ এখন বৈঠক ১০ আৰু ১১ অক্টোবৰত বেংগালুৰুত অনুষ্ঠিত হ’ব। খবৰ অনুসৰি, এই বৈঠকত নূন্যতম পেঞ্চনৰ পৰিমাণ ১,০০০ টকাৰ পৰা বঢ়াই ২,৫০০ টকা প্ৰতি মাহ কৰাৰ প্ৰস্তাৱৰ ওপৰত আলোচনা হোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে। EPFOৰ অধীনত থকা কৰ্মচাৰী পেঞ্চন আঁচনি (EPS-95)ৰ জৰিয়তে বৰ্তমান নূন্যতম পেঞ্চন ১,০০০ টকা প্ৰতি মাহ। এই পৰিমাণ ২০১৪ চনত নিৰ্ধাৰণ কৰা হৈছিল আৰু তাৰ পিছত ইয়াত কোনো পৰিবৰ্তন হোৱা নাই।
বিভিন্ন কৰ্মচাৰী সংগঠনে দীৰ্ঘদিন ধৰি দাবী কৰি আহিছে যে, বৰ্তমানৰ মূল্যবৃদ্ধিৰ পৰিপ্ৰেক্ষিতত ১,০০০ টকাৰ পৰিমাণ অতি কম। ট্ৰেড ইউনিয়ন আৰু পেঞ্চনাৰৰ বিভিন্ন সংঘই কৰ্মচাৰী পেঞ্চন আঁচনি (EPS)ৰ অধীনত পেঞ্চনৰ পৰিমাণ বঢ়াই ৭,৫০০ টকা কৰাৰ দাবী কৰি আহিছে। কিন্তু, প্ৰতিবেদন অনুসৰি CBT-য়ে পেঞ্চন ৭.৫ গুণ বৃদ্ধি নকৰে, বৰঞ্চ ইয়াক ২,৫০০ টকালৈ বৃদ্ধি কৰাৰ কথা বিবেচনা কৰিব পাৰে।
EPFO পেঞ্চন কেনেকৈ নিৰ্ধাৰণ কৰা হয়?
EPSৰ অধীনত পেঞ্চনৰ গণনা এটা নিৰ্দিষ্ট সূত্ৰ ব্যৱহাৰ কৰি কৰা হয়:
পেঞ্চন = (পেঞ্চনযোগ্য দৰমহা × পেঞ্চনযোগ্য সেৱাৰ বছৰ) ÷ ৭০
পেঞ্চনযোগ্য দৰমহা হৈছে শেষৰ ৬০ মাহৰ গড় মূল দৰমহা + ডিয়াৰনেছ ভাট্টা, যাৰ সৰ্বোচ্চ সীমা ১৫,০০০ টকা। পেঞ্চনযোগ্য সেৱা হৈছে মুঠ সেৱাৰ বছৰ, যদি সেৱাৰ সময় ৬ মাহ বা তাৰ অধিক হয়, তেন্তে ইয়াক পূৰ্ণ সংখ্যালৈ গণনা কৰা হয়। পেঞ্চনৰ বাবে যোগ্য হ’বলৈ নূন্যতম ১০ বছৰৰ সেৱাৰ প্ৰয়োজন। পেঞ্চনযোগ্য দৰমহাৰ সৰ্বোচ্চ সীমা ১৫,০০০ টকা প্ৰতি মাহ।
উদাহৰণস্বৰূপে, যদি কোনো সদস্যই ৩৫ বছৰ সেৱা কৰিছে, তেন্তে তেওঁ প্ৰায় ৭,৫০০ টকা প্ৰতি মাহ পেঞ্চন পাব পাৰে। EPSৰ অধীনত পেঞ্চন পাবলৈ নূন্যতম ১০ বছৰৰ নিৰন্তৰ সেৱাৰ প্ৰয়োজন। সদস্যজন ৫৮ বছৰ বয়সত উপনীত হ’লে নিয়মীয়া পেঞ্চনৰ উপযুক্ত হ’ব। যদি কোনো সদস্যই এই তাৰিখৰ আগতে চাকৰি এৰি দিয়ে, তেন্তে তেওঁ কম পেঞ্চন পায়।
কি আশা কৰিব পাৰে?
এই বৈঠকৰ আন এটা প্ৰধান এজেণ্ডা হৈছে EPFO 3.0 প্ৰকল্প। EPFO 3.0ৰ অধীনত সংগঠনটোক সম্পূৰ্ণৰূপে ডিজিটেল আৰু কাগজবিহীন কৰাৰ পৰিকল্পনা কৰা হৈছে। ইয়াৰ ভিতৰত ATMৰ জৰিয়তে প্ৰত্যক্ষভাৱে PF উঠোৱা, UPIৰ জৰিয়তে তাৎক্ষণিক PF উঠোৱা, ৰিয়েল-টাইম দাবী নিষ্পত্তি আৰু সংশোধনৰ সুবিধা, অনলাইন মৃত্যু দাবীৰ সহজ নিষ্পত্তি আৰু স্বয়ংক্ৰিয় তথ্য সংযোজনৰ দৰে সুবিধা অন্তৰ্ভুক্ত হ’ব পাৰে। ইনফ’চিছ, উইপ্ৰ’ আৰু টাটা কনচালটেন্সি চাৰ্ভিচেছ (TCS)ৰ দৰে বৃহৎ ভাৰতীয় IT কোম্পানীক এই বিশাল পৰিসৰৰ প্ৰযুক্তিগত উন্নতিৰ পৰিচালনা আৰু ৰূপায়ণৰ দায়িত্ব দিয়া হৈছে। প্ৰযুক্তিগত পৰীক্ষণ আৰু চিষ্টেম সংযোজনৰ সমস্যাৰ বাবে পিছুৱাই যোৱাৰ পিছত এই প্ৰকল্প এতিয়া পৰৱৰ্তী বছৰত আৰম্ভ হোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে।
বৈঠকত কি সিদ্ধান্ত ল’ব পাৰে?
নূন্যতম পেঞ্চন বৃদ্ধিৰ ওপৰত আলোচনা আৰু সিদ্ধান্ত গ্ৰহণৰ উপৰিও, ব’ৰ্ডে ডিজিটেল সংস্কাৰ, বিনিয়োগ নীতি আৰু পেঞ্চন আঁচনিৰ তহবিলৰ গাঁথনিৰ ওপৰতো আলোচনা কৰিব পাৰে। যদিও চূড়ান্ত সিদ্ধান্তৰ বাবে চৰকাৰৰ অনুমোদনৰ প্ৰয়োজন হ’ব, এই বৈঠকৰ ফলাফলে লাখ লাখ পেঞ্চনাৰ আৰু কৰ্মচাৰীৰ ভৱিষ্যতৰ ওপৰত প্ৰভাৱ পেলাব পাৰে। কৰ্মচাৰী সংঘসমূহৰ মতে, ১,০০০ টকাৰ নূন্যতম পেঞ্চন এতিয়া গ্ৰহণযোগ্য নহয়। শ্ৰমিক সংঘৰ এজন প্ৰতিনিধিয়ে কৈছে যে, এই পৰিমাণত কোনোৱে জীৱন নিৰ্বাহ কৰিব নোৱাৰে। মূল্যবৃদ্ধিৰ পৰিপ্ৰেক্ষিতত চৰকাৰে ইয়াত যথেষ্ট বৃদ্ধি কৰা উচিত। এতিয়া সকলোৰে দৃষ্টি ১০-১১ অক্টোবৰত অনুষ্ঠিত হ’বলগীয়া CBT বৈঠকৰ ওপৰত নিবদ্ধ হৈ আছে, য’ত কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে ডাঙৰ সকাহৰ ঘোষণাৰ আশা কৰা হৈছে।
