বিশ্বৰ আগশাৰীৰ প্ৰযুক্তি প্ৰতিষ্ঠানসমূহৰ মাজত কৰ্মচাৰী পুনৰ্গঠনৰ প্ৰৱণতা বৃদ্ধি পোৱাৰ সময়তে এইবাৰ চৰ্চালৈ আহিছে মেটা। ফেচবুক আৰু ইনষ্টাগ্ৰামৰ মূল প্ৰতিষ্ঠানটোৱে ফ্ৰান্সত থকা নিজৰ শাখাৰ প্ৰায় ১০০গৰাকী কৰ্মচাৰীক স্বেচ্ছামূলকভাৱে চাকৰি ত্যাগৰ সুযোগ দিয়াৰ পৰিকল্পনা কৰিছে। এই উদ্দেশ্যে কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে আকৰ্ষণীয় ক্ষতিপূৰণৰ পেকেজ আগবঢ়োৱাৰ কথাও বিবেচনা কৰা হৈছে।
ফৰাচী সংবাদ মাধ্যমৰ প্ৰতিবেদন অনুসৰি, ফ্ৰান্সত মেটাৰ প্ৰায় ৩০০গৰাকী কৰ্মচাৰী আছে। ইয়াৰে প্ৰায় ১০০গৰাকী কৰ্মচাৰীক স্বেচ্ছাই চাকৰি এৰাৰ সুযোগ দিয়াৰ পৰিকল্পনা কৰিছে প্ৰতিষ্ঠানটোৱে। এই ব্যৱস্থা কাৰ্যকৰী হ’লে মেটাৰ ফ্ৰান্সৰ মুঠ কৰ্মচাৰীৰ প্ৰায় এক তৃতীয়াংশ ইয়াৰ আওতালৈ আহিব।
এই প্ৰক্ৰিয়াৰ বাবে ফ্ৰান্সৰ শ্ৰম আইনত থকা Collective Negotiated Termination Agreement (RCC) ব্যৱস্থা গ্ৰহণৰ কথা চিন্তা কৰা হৈছে। এই ব্যৱস্থাৰ অধীনত প্ৰতিষ্ঠান আৰু কৰ্মচাৰী উভয়ৰে সন্মতিৰ ভিত্তিত স্বেচ্ছামূলকভাৱে চাকৰিৰ সম্পৰ্ক সমাপ্ত কৰিব পৰা যায়।
প্ৰতিবেদন অনুসৰি, প্ৰস্তাৱিত এই আঁচনিখনক লৈ যোৱা জুলাই মাহৰ পৰাই আলোচনা চলি আছে। কৰ্মচাৰীসকলে স্বেচ্ছামূলকভাৱে চাকৰি ত্যাগৰ বাবে আবেদন কৰাৰ অন্তিম তাৰিখ ৫ নৱেম্বৰ নিৰ্ধাৰণ কৰা হৈছে।
আঁচনিখনৰ অধীনত কৰ্মচাৰীসকলক আকৰ্ষণীয় ক্ষতিপূৰণ দিয়াৰ ব্যৱস্থা ৰখা হৈছে। প্ৰতিবেদন অনুসৰি, প্ৰতিষ্ঠানটোত কৰ্মৰত প্ৰতিটো বছৰৰ বিপৰীতে এজন কৰ্মচাৰীয়ে ২.১৫ মাহৰ দৰমহাৰ সমপৰিমাণৰ ক্ষতিপূৰণ লাভ কৰিব পাৰে।
ইয়াৰ উপৰি, চাকৰি ত্যাগ কৰা কৰ্মচাৰীসকলক সৰ্বাধিক ১০ মাহ পৰ্যন্ত কেৰিয়াৰ পৰিৱৰ্তনৰ বাবে দৰমহাসহ ছুটী দিয়াৰ প্ৰস্তাৱো আছে। এই সময়ছোৱাত তেওঁলোকে নিজৰ মুঠ দৰমহাৰ ৮০ শতাংশ লাভ কৰিব বুলি প্ৰতিবেদনত উল্লেখ কৰা হৈছে।
কেৱল আৰ্থিক ক্ষতিপূৰণেই নহয়, কৰ্মচাৰীসকলক নতুন চাকৰিৰ বাবে প্ৰশিক্ষণ, দক্ষতা বিকাশৰ সুযোগ আৰু নিজাকৈ ব্যৱসায় আৰম্ভ কৰাৰ ক্ষেত্ৰতো সহায় আগবঢ়োৱাৰ পৰিকল্পনা কৰা হৈছে।
এই সন্দৰ্ভত ফ্ৰান্সৰ এখন ব্যৱসায়িক সংবাদপত্ৰ মেটাৰ ফ্ৰান্সৰ শাখাৰ সৈতে যোগাযোগ কৰিছিল যদিও প্ৰতিষ্ঠানটোৱে এই বিষয়ত কোনো মন্তব্য প্ৰকাশ কৰা নাই।
বৰ্তমান বিশ্বৰ বৃহৎ প্ৰযুক্তি প্ৰতিষ্ঠানসমূহে কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা (AI)ৰ ক্ষেত্ৰত বিনিয়োগ বৃদ্ধি কৰাৰ লগতে নিজৰ ব্যৱসায়িক পৰিকাঠামো আৰু কৰ্মচাৰী ব্যৱস্থাপনাতো পৰিৱৰ্তন আনিছে।
ইয়াৰ পূৰ্বে যোৱা এপ্ৰিল মাহত মেটাই বিশ্বজুৰি নিজৰ মুঠ কৰ্মচাৰীৰ প্ৰায় ১০ শতাংশ হ্ৰাস কৰাৰ পৰিকল্পনা ঘোষণা কৰিছিল। প্ৰতিষ্ঠানটোৰ কাম-কাজ অধিক কাৰ্যক্ষম কৰা আৰু AI-ৰ ক্ষেত্ৰত অধিক গুৰুত্ব দিয়াৰ লক্ষ্যৰে এই পদক্ষেপ গ্ৰহণ কৰা হৈছিল।
ফ্ৰান্সত শেহতীয়াকৈ চৰ্চালৈ অহা এই পৰিকল্পনাই মেটাই কৰ্মচাৰী পুনৰ্গঠনৰ ক্ষেত্ৰত স্বেচ্ছামূলক চাকৰি ত্যাগৰ ব্যৱস্থাকো গুৰুত্ব দিয়া বুলি ইংগিত দিছে।
কেৱল মেটাই নহয়, মাইক্ৰ’ছফ্ট আৰু গুগলৰ দৰে বিশ্বৰ আগশাৰীৰ প্ৰযুক্তি প্ৰতিষ্ঠানসমূহেও কৰ্মচাৰী পুনৰ্গঠনৰ বাবে স্বেচ্ছামূলক চাকৰি ত্যাগ আৰু অৱসৰৰ বিশেষ পেকেজ আগবঢ়াইছে।
মাইক্ৰ’ছফ্টে নিজৰ কৰ্মচাৰী গাঁথনি পুনৰ সংগঠিত কৰাৰ অংশ হিচাপে যোগ্য কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে স্বেচ্ছামূলক অৱসৰৰ পেকেজ আগবঢ়াইছে। একেদৰে গুগলেও নিজৰ কিছুমান বিভাগত স্বেচ্ছামূলক চাকৰি ত্যাগৰ আঁচনি আৰু ক্ষতিপূৰণৰ ব্যৱস্থা গ্ৰহণ কৰিছে।
বিশেষজ্ঞসকলৰ মতে, প্ৰযুক্তি খণ্ডত চলি থকা এই পৰিৱৰ্তনৰ আঁৰত আছে ব্যয় হ্ৰাস, কৰ্মচাৰী ব্যৱস্থাপনাৰ দক্ষতা বৃদ্ধি আৰু AI-ৰ দৰে উদীয়মান প্ৰযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত বিনিয়োগ বৃদ্ধি কৰাৰ লক্ষ্য। ফলত আগন্তুক সময়ত বিশ্বৰ বৃহৎ প্ৰযুক্তি প্ৰতিষ্ঠানসমূহত কৰ্মচাৰী পুনৰ্গঠনৰ এনে পদক্ষেপ অধিক বৃদ্ধি পোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে।
